Guida all'indennità di disoccupazione

Tutti i lavoratori sono assicurati obbligatoriamente contro la disoccupazione involontaria in modo da potere ricevere un'indennità in caso di disoccupazione per mancanza di lavoro. Questo oggi purtroppo non riguarda tutti i lavoratori ma solo quelli con contratto a Tempo Indeterminato, Contratto a Tempo Determinato, Interinale o di Inserimento. Non riguarda quindi i Lavoratori Atipici, ovvero con Contratti di Collaborazione o Progetto.

Esistono due tipi di indennità: indennità di disoccupazione ordinaria e indennità di disoccupazione con requisiti ridotti. L'accesso all'una o all'altra dipende dall'avere o meno maturato certi requisiti lavorativi e previdenziali, come indicati di seguito.
L'indennità di disoccupazione ordinaria è più vantaggiosa di quella con i requisiti ridotti che interessa particolarmente categorie di lavoratori precari come ad esempio lavoratori stagionali, trimestrali, ecc.
Ha diritto all'indennità di disoccupazione anche il socio-lavoratore delle Cooperative: va verificato che nel CUD sia barrata la voce relativa ai contributi versati per la disoccupazione. Ne hanno diritto comunque i soci che hanno un rapporto di lavoro "chiaramente" dipendente (quindi con Contratto a Tempo Indeterminato o Determinato).

Prima di vedere in dettaglio le modalità per accedere alle due diverse disoccupazioni è bene ricordare che le regole sulla modalità di accesso all'indennità di disoccupazione ordinaria hanno subito delle modifiche con l'applicazione del Dlgs n.297 del 19 dicembre 2002.
Tale decreto infatti, oltre a modificare quello precedente sulla riforma del collocamento (Dlgs 181/2000), ha abrogato le liste di collocamento e il libretto di lavoro; di conseguenza la procedura che prevedeva l'iscrizione nelle liste di collocamento come condizione necessaria per il pagamento dell'indennità ordinaria adesso non è più applicabile.
Con il nuovo decreto infatti per accedere all'indennità ordinaria di disoccupazione è necessario essere nello 'stato di disoccupazione' con il quale si intende la condizione del soggetto privo di lavoro, che sia immediatamente disponibile allo svolgimento ed alla ricerca di una attività lavorativa secondo modalità definite con i servizi competenti. Lo stato di disoccupazione si acquisisce presentandosi personalmente al Centro per l'Impiego nel territorio del proprio domicilio e sottoscrivendo una dichiarazione con la quale il richiedente attesta sia l'attività svolta precedentemente sia l'immediata disponibilità a svolgere un'attività lavorativa.